Para empresas de toda España y Andorra
Intain Coaches es una firma de coaching empresarial con sede en Barcelona. Trabaja con CEOs, comités de dirección, equipos y mandos intermedios de empresas de toda España y Andorra, con coaches senior con credencial ICF.
Intain Coaches
El coaching empresarial es un proceso en el que una persona o un equipo de la empresa mejora cómo decide, cómo lidera y cómo trabaja con los demás, con un coach profesional y objetivos acordados con la empresa. En Intain se hace con tres programas: Intain Leaders para CEOs y directivos, Intain Teams para equipos y comités de dirección e Intain Talent Up para mandos intermedios y plantilla, bonificable por FUNDAE. Desde 300 € por persona, sin IVA.
Programas
Si lo que necesitas es trabajar con el comité de dirección entero, hay una página dedicada al coaching para el comité de dirección.
| Programa | Para quién | Formato | Desde |
|---|---|---|---|
| Intain Leaders | CEOs, directivos y miembros del comité de dirección | Coaching ejecutivo individual, de 6 a 12 sesiones en 3 a 12 meses | 3.000 € por persona |
| Intain Teams | Equipos y comités de dirección de 4 a 15 personas | Coaching de equipos con coach y co-coach (ORSC), de 3 a 8 sesiones en 6 a 12 semanas | 300 € por persona |
| Intain Talent Up | Mandos intermedios y plantilla | Coaching individual, bonificable por FUNDAE | 1.000 € por persona |
Precios sin IVA, correspondientes al formato más corto de cada programa. La propuesta llega en 48 horas con el precio cerrado.
Cuándo tiene sentido
Si la necesidad es aprender un contenido concreto, encaja mejor la formación; si es que alguien decida por la empresa, la consultoría. Lo explicamos en coaching, mentoring, formación y consultoría: diferencias.
Cómo se empieza
Puedes empezar con el test de salud organizacional (27 preguntas, unos 10 minutos) o directamente con una conversación con Intain.
Con el programa, el número de sesiones y el precio cerrado.
Se elige según el sector, el momento de la empresa y el estilo de liderazgo de la persona o del equipo.
Suele llegar unos diez días después de aceptar la propuesta.
Bonificación
El programa para mandos intermedios y plantilla, Intain Talent Up, se puede bonificar con el crédito de formación que tiene cada empresa en FUNDAE. Cuánto crédito tiene tu empresa, qué parte paga la empresa y cómo se gestiona está en coaching bonificable por FUNDAE.
Para medir a toda la plantilla de forma anónima antes de decidir, existe el Diagnóstico Intain 360, con un informe de 11 secciones, desde 1.500 €.
Dónde trabajamos
Intain tiene su sede en Barcelona (calle de Lepant) y trabaja con empresas de toda España y de Andorra, en presencial, online o mixto. Más detalle en coaching ejecutivo en Barcelona y coaching ejecutivo en Andorra.
Las sesiones pueden ser en castellano, catalán, inglés o francés.
Preguntas frecuentes
Es un proceso de acompañamiento profesional, con objetivos acordados con la empresa, en el que una persona o un equipo mejora cómo decide, cómo lidera y cómo trabaja con los demás. No es formación (no se enseña un temario) ni consultoría (nadie decide por la empresa). Lo explicamos con más detalle en qué es el coaching empresarial y cuándo tiene sentido.
El coaching empresarial es el término general: cualquier proceso de coaching que contrata una empresa. El coaching ejecutivo es la parte dirigida a CEOs y directivos, de forma individual. En Intain el coaching ejecutivo es Intain Leaders; el coaching de equipos, Intain Teams; y el coaching para mandos y plantilla, Intain Talent Up.
Depende del programa: Intain Teams parte de 300 € por persona, Intain Talent Up de 1.000 € por persona e Intain Leaders de 3.000 € por persona, sin IVA. El precio final se cierra en la propuesta, en 48 horas. Más detalle en la guía de precios.
Sí, el programa para mandos y plantilla (Intain Talent Up) se puede bonificar con el crédito de formación de FUNDAE. Cómo funciona, en coaching bonificable por FUNDAE.
Sí. Todos los programas se pueden hacer en presencial, online o mixto, según lo que necesite la empresa y la disponibilidad de las personas.
El coaching ejecutivo individual dura de 6 a 12 sesiones repartidas en 3 a 12 meses. El coaching de equipos, de 3 a 8 sesiones de 2 a 3 horas en 6 a 12 semanas. La primera sesión suele llegar unos diez días después de aceptar la propuesta.
Mira las credenciales de los coaches (ICF), cómo se elige al coach para cada caso, si hay un diagnóstico previo, cómo se acuerdan los objetivos con la empresa y qué pasa con la confidencialidad. Los ocho criterios están en cómo elegir una empresa de coaching ejecutivo.
Cuéntanos qué está pasando. Si el coaching es la herramienta adecuada, recibes una propuesta cerrada en 48 horas.
