Equipo

El equipo y los coaches de Intain

Intain Coaches coordina una red de coaches senior seleccionados uno a uno. Para cada proceso elegimos al coach según el sector, el momento de la empresa y el estilo de liderazgo de quien lo hace.

Quién dirige Intain

Fundadores

Paula Raluy Caldas, ceo y fundadora en Intain Coaches

Paula Raluy Caldas

CEO y fundadora

Coach ejecutiva CPCC

Fundó Intain Coaches y dirige cada programa. Es coach ejecutiva certificada CPCC por el Co-Active Training Institute.

Guillermo Jiménez, coo y cofundador en Intain Coaches

Guillermo Jiménez

COO y cofundador

Operaciones y sistemas

Ha trabajado como ingeniero en varias empresas, desarrollando negocio y proyectos. En Intain lleva las operaciones, los sistemas y los datos.

La red

Coaches que colaboran con Intain

Intain trabaja con una red de coaches senior autónomos que colaboran con nosotros de forma estable. Para cada proceso elegimos al coach según el sector, el momento de la empresa y el estilo de liderazgo de la persona o del equipo. Las credenciales de cada coach están en su ficha.

Estos son algunos de ellos. Lo que pasa en cada proceso es confidencial, así que no publicamos con quién trabaja cada uno.

Alicia Cordón, coach ejecutiva y formadora de pnl en Intain Coaches

Alicia Cordón

Coach ejecutiva y formadora de PNL

PCC (ICF)

Especializada en comunicación y liderazgo.

Vicente Gaitán, facilitador de procesos de cambio en Intain Coaches

Vicente Gaitán

Facilitador de procesos de cambio

PCC (ICF)

Mar Guerrero, coach ejecutiva y de equipos en Intain Coaches

Mar Guerrero

Coach ejecutiva y de equipos

PCC y ACTC (ICF)

Cristina González, consultora de talento y cambio en Intain Coaches

Cristina González

Consultora de talento y cambio

PCC (ICF)

Project manager, agile coach y scrum master.

César de la Cal, coach ejecutivo y asesor estratégico en Intain Coaches

César de la Cal

Coach ejecutivo y asesor estratégico

Alta dirección

Especializado en liderazgo, toma de decisiones y gestión del estrés en alta dirección. Trabaja con neurociencia aplicada, PNL y la filosofía del aikido.

Cómo trabajamos

Qué tienen en común

CredencialesICF: PCC (Professional Certified Coach) y ACTC (Advanced Certification in Team Coaching). La fundadora es CPCC.
MetodologíasCo-Active Coaching en procesos individuales y ORSC en equipos, con coach y co-coach.
IdiomasCastellano, catalán, inglés y francés.
DóndeEmpresas de toda España y Andorra. Sede en Barcelona.
AsignaciónUn coach por proceso, elegido según el sector, el momento de la empresa y el estilo de liderazgo.

Preguntas frecuentes

Sobre el equipo

¿Qué credenciales tienen los coaches de Intain?

Los coaches de la red de Intain son senior y tienen credenciales de la International Coaching Federation (ICF), como PCC (Professional Certified Coach) o ACTC (Advanced Certification in Team Coaching). La fundadora, Paula Raluy Caldas, es coach CPCC por el Co-Active Training Institute.

¿Cómo se elige el coach de cada proceso?

Intain elige al coach según el sector, el momento de la empresa, los objetivos y el estilo de liderazgo de la persona o del equipo. Antes de empezar hay una conversación para comprobar que el encaje es bueno.

¿Con qué metodologías trabajan?

Co-Active Coaching en los procesos individuales y ORSC (Organization and Relationship Systems Coaching) en el coaching de equipos, donde trabajan un coach y un co-coach.

¿En qué idiomas trabaja el equipo?

En castellano, catalán, inglés y francés, con empresas de toda España y Andorra.

Programas de coaching de Intain

Intain Talent Up

Coaching para mandos

Individual, para mandos y plantilla. Bonificable por FUNDAE.

Me interesa

Intain Leaders

Coaching ejecutivo

Individual, para CEOs, directivos y comité de dirección.

Me interesa

Intain Teams

Coaching de equipos

Equipos de 4 a 15 personas, con coach, co-coach y ORSC.

Me interesa

Cada proceso empieza con una conversación

Cuéntanos qué está pasando y te proponemos el coach que mejor encaja.