Desarrollo de liderazgo
y gestión de equipos
Trabajamos con las empresas el liderazgo de sus directivos, sus equipos y sus mandos, con coaching ejecutivo y de equipos.
Algunos de nuestros clientes
¿Tu empresa enfrenta desafíos de comunicación, liderazgo o retención de talento?
- Equipos sin conexión ni dirección
- Liderazgo sin claridad ni rumbo
- Motivación baja y fuga de talento
- Cultura rota y desconectada
- Comunicación interna tensa y defensiva
Los coaches de Intain
Intain trabaja con una red de coaches senior autónomos que colaboran con nosotros de forma estable. Para cada proceso elegimos al coach según el sector, el momento de la empresa y el estilo de liderazgo de la persona o del equipo. Las credenciales de cada coach están en su ficha.
Trabajamos en castellano, catalán, inglés y francés.
Algunos de los coaches que colaboran con Intain
Alicia Cordón
Coach ejecutiva y formadora de PNL. Coach PCC, especializada en comunicación y liderazgo.
Vicente Gaitán
Facilitador de procesos de cambio. Coach PCC-ICF.
Mar Guerrero
Coach ejecutiva y de equipos. PCC y ACTC-ICF.
Cristina González
Consultora de talento y cambio. Coach PCC-ICF, agile coach y scrum master.
César de la Cal
Coach ejecutivo y asesor estratégico, especializado en liderazgo, toma de decisiones y gestión del estrés en alta dirección.
Qué trabajamos con las empresas
Liderazgo de equipos
Líderes más presentes y decisiones más claras y mejor compartidas.
Mejora del clima laboral
Equipos más colaborativos y conectados entre ellos
Comunicación interna
Equipos alineados y mejor comunicación entre departamentos.
Retención de talento
Un ambiente en el que la gente
quiere quedarse, contribuir y avanzar
Motivación laboral
Aumento visible de la motivación y
la productividad
Gestión de conflictos
Conflictos que se hablan y se resuelven dentro del equipo.
El coaching también se mide en cifras:
coaches senior colaboran con Intain.
horas de experiencia suman entre todos.
Programas de coaching para directivos, equipos y mandos
Precios cerrados por proceso. Te mandamos la propuesta en 48 horas. Ver precios
Intain Talent Up se puede bonificar con el crédito de formación de FUNDAE. Te explicamos cuánto cubre según el tamaño de tu plantilla.
Para equipos y comités de dirección de 4 a 15 personas, con coach y co-coach.
INTAIN
Quiénes somos
Intain Coaches es una firma de Barcelona de desarrollo de liderazgo y gestión de equipos, fundada por Paula Raluy, coach ejecutiva CPCC. Trabajamos con empresas de España y Andorra.
Antes de proponer un programa escuchamos qué está pasando y, cuando hace falta, lo medimos. Después te mandamos una propuesta cerrada, con el objetivo, el número de sesiones y el precio.
Recursos útiles para ti y tu empresa
TEST GRATUITO
Test de
salud organizacional
27 preguntas y unos 10 minutos para ver cómo están la estrategia, el talento, el liderazgo, los equipos y el bienestar en tu empresa, y por cuáles dos puntos empezar.
Si quieres medirlo con toda la plantilla, existe el Diagnóstico Intain 360.
GUÍA GRATUITA
Descubre las 5 señales que anticipan una crisis en tu equipo
¿Notas tensión, desmotivación o pequeños conflictos que empiezan a repetirse?
Antes de que el problema estalle, existen señales claras que todo líder puede aprender a identificar.
En esta guía descubrirás cuáles son esas 5 señales y cómo prevenir una crisis interna en tu equipo.
Cuéntanos qué está pasando en tu empresa
Preguntas Frecuentes
¿Qué diferencia hay entre coaching y formación tradicional?
La formación enseña contenidos. El coaching trabaja con la persona y con sus situaciones reales.
Por ejemplo, en una formación en liderazgo el aprendizaje suele quedarse en la teoría. En el coaching de liderazgo trabajamos los comportamientos, los estilos de relación y la forma de decidir de cada directivo.
No enseñamos cómo deberías hacerlo. Te acompañamos a encontrar tu manera de liderar.
¿Cuánto cuesta el coaching ejecutivo?
Depende del programa. El coaching ejecutivo individual para directivos (Intain Leaders) parte de 3.000 € por persona. El coaching para mandos intermedios (Intain Talent Up) parte de 1.000 € por persona y se puede bonificar por FUNDAE. El coaching de equipos (Intain Teams) parte de 300 € por persona. Todos los precios son sin IVA.
Tienes el detalle en la guía de precios del coaching ejecutivo.
¿Cómo sé si mi empresa realmente necesita coaching?
Si hay tensiones, desmotivación, liderazgo saturado o equipos que “no terminan de funcionar”, el coaching ayuda a aclarar, alinear y desbloquear.
Lo notarás si:
- Hay desgaste emocional o rotación
- La comunicación se corta
- Se toman decisiones desde la urgencia
- Los líderes están apagados o sobrecargados
¿Esto es terapia? ¿Qué pasa si la gente no quiere “abrirse”?
No. El coaching no es terapia. El coach trabaja con lo que la persona quiere explorar y nadie está obligado a contar nada. La confianza se construye sesión a sesión.
¿Cómo medimos el impacto del coaching en la empresa?
Medimos antes, durante y después.
Empezamos con una conversación y, cuando hace falta, con el test de salud organizacional o el Diagnóstico Intain 360.
Después fijamos con la empresa y con la persona unos objetivos concretos y definimos el programa de coaching.
Durante el proceso revisamos el avance y al final lo comparamos con el punto de partida. También hacemos un seguimiento para que el cambio se mantenga y evitar el efecto «taller de fin de semana».
¿Trabajáis online, presencial o mixto?
Trabajamos en presencial, online o mixto, según lo que necesite cada empresa.
Las sesiones se adaptan a la cultura y al calendario de la empresa.
¿En qué idiomas ofrecéis coaching?
Ofrecemos las sesiones en castellano, catalán, inglés y francés.