Intain Leaders
Intain Leaders es el programa de coaching individual de Intain para quien dirige: un coach senior con credencial ICF, de 6 a 12 sesiones y un objetivo concreto que se fija al empezar.
En pocas palabras
El coaching ejecutivo es un proceso individual en el que un coach trabaja con un directivo sobre cómo decide, delega, conversa y lidera a su equipo. En Intain se llama Intain Leaders: de 6 a 12 sesiones de 60 a 90 minutos durante 3 a 12 meses, con un coach senior con credencial ICF. Cuesta desde 3.000 € por persona, sin IVA.
El precio final depende del número de sesiones y de cuántas personas del mismo comité entran a la vez. La propuesta llega con el precio cerrado. Tienes todos los precios en la guía de precios del coaching ejecutivo.
Cuándo tiene sentido
Si lo que falla es cómo trabaja un equipo entero y no una persona, suele encajar mejor el coaching de equipos.
Cómo funciona
Nos cuentas qué está pasando y vemos si el coaching ejecutivo es la herramienta adecuada o hace falta otra cosa.
Con el formato, el número de sesiones y el precio.
Se elige para tu caso según el sector, el momento de la empresa y el estilo de liderazgo de la persona.
Las sesiones se reparten a lo largo de 3 a 12 meses para que haya tiempo de probar lo trabajado entre una y otra.
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Quién lo hace
Intain Coaches es una firma de coaching con sede en Barcelona que coordina una red de coaches senior con credenciales de la ICF (PCC y ACTC). Trabaja con metodologías Co-Active Coaching y ORSC. La fundadora, Paula Raluy Caldas, es coach ejecutiva CPCC formada en el Co-Active Training Institute.
Han trabajado con Intain empresas como ABAST Global, Auxicolor, Distriplac, Metrickal y Cuideo. Lo que pasa dentro de cada proceso es confidencial, y por eso no publicamos casos con nombre.
Para CEOs y fundadores, Intain organiza además La Mesa, un mastermind privado de diez sillas en la Costa Brava.
Preguntas frecuentes
Una formación enseña lo mismo a un grupo de personas. En el coaching ejecutivo se trabaja la situación de una persona concreta, con sus decisiones y su equipo reales, y entre una sesión y otra prueba lo que ha trabajado. Más en coaching, mentoring, formación y consultoría y, si lo comparas con un programa de escuela de negocio, en programas de liderazgo para directivos.
Por eso se empieza fijando un objetivo concreto y observable. La primera conversación sirve también para descartar el coaching cuando el problema pide otra cosa, como una reorganización o una contratación.
Porque el coach se elige para tu caso dentro de una red de coaches senior acreditados por la ICF, que trabajan con una metodología común y con la coordinación de Intain. Tienes los criterios para comparar en cómo elegir una empresa de coaching ejecutivo.
Una sesión de 60 a 90 minutos cada pocas semanas, más el tiempo de poner en práctica lo trabajado en su día a día.
Sí. Lo que se habla en las sesiones queda entre el directivo y el coach. A la empresa se le cuenta el avance hacia el objetivo, no el contenido de las conversaciones.
El programa de Intain que se estructura como formación bonificable es Intain Talent Up, pensado para mandos y plantilla. Si te interesa bonificar, coméntalo en la primera conversación.
Sí. Intain Coaches tiene sede en Barcelona y trabaja con empresas de toda España y Andorra, en castellano, catalán, inglés y francés. Más información en coaching ejecutivo en Barcelona y en Andorra.
Para seguir leyendo: Qué es el coaching empresarial y cuándo tiene sentido y Programas de liderazgo para directivos.
Coaching para mandos
Individual, para mandos y plantilla. Bonificable por FUNDAE.
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