Para CEOs y comités de dirección
Cuando el comité funciona como una suma de directores, las decisiones se atascan y las tensiones bajan al resto de la empresa. Intain trabaja con el comité entero y, si hace falta, con cada directivo por separado.
Intain Coaches
El coaching para el comité de dirección es un proceso en el que el equipo directivo mejora cómo decide, cómo se reparte la responsabilidad y cómo resuelve sus tensiones. En Intain se hace con Intain Teams: el comité entero, de 4 a 15 personas, con un coach y un co-coach y metodología ORSC, en 3 a 8 sesiones de 2 a 3 horas durante 6 a 12 semanas. Cuesta desde 300 € por persona, sin IVA: para un comité de 8 personas, desde 2.400 €.
Cuándo tiene sentido
Si el reto es de una sola persona, por ejemplo el CEO, encaja mejor el coaching ejecutivo.
Cómo se trabaja
Con el CEO o con RRHH, para entender qué está pasando en el comité.
Con cada miembro, para que el proceso parta de lo que vive cada uno.
Con el número de sesiones y el precio cerrado.
De 2 a 3 horas, con coach y co-coach, a lo largo de 6 a 12 semanas.
Metodología
ORSC son las siglas de Organization and Relationship Systems Coaching. Trata al comité como un sistema: en lugar de buscar quién tiene la culpa, mira las relaciones y los patrones que se repiten entre las personas, y trabaja sobre ellos con todo el equipo presente.
Por eso cada sesión la llevan dos profesionales: mientras uno conduce, el otro observa lo que pasa en el grupo.
Equipo y personas
A veces lo que frena al comité es también el estilo de uno de sus miembros. En ese caso se combina el trabajo con el comité entero con coaching ejecutivo individual para esa persona, desde 3.000 €. Cuando varios miembros del mismo comité hacen coaching a la vez, el proceso se diseña en conjunto.
Si quieres una foto de partida antes de hablar, el test de salud organizacional tiene 27 preguntas y se responde en unos 10 minutos. Para medir a toda la plantilla de forma anónima existe el Diagnóstico Intain 360, con un informe de 11 secciones, desde 1.500 €.
Preguntas frecuentes
Un team building es una actividad puntual para hacer equipo. El coaching del comité es un proceso de varias semanas sobre cómo trabaja el comité en su día a día: sus reuniones, sus decisiones y sus conflictos reales.
No. Las entrevistas previas son confidenciales. Sirven para que el coach entienda la situación desde dentro, no para contar a nadie lo que dijo cada persona.
Desde 300 € por persona, sin IVA. Un comité de 8 personas parte de 2.400 €. El precio final depende del número de sesiones y de si se combina con coaching individual. Más detalle en la guía de precios.
Cómo decide el comité, cómo se reparte la responsabilidad entre sus miembros, cómo se resuelven las tensiones y cómo son sus reuniones. Se trabaja con el comité entero presente y sobre situaciones reales, no con casos de manual.
Sí. El formato funciona igual en un comité de cuatro personas que en uno de quince.
De 3 a 8 sesiones de 2 a 3 horas, repartidas en 6 a 12 semanas, más el tiempo de aplicar lo acordado entre una sesión y otra.
Sí. Intain Coaches tiene sede en Barcelona y trabaja con empresas de toda España y Andorra, en castellano, catalán, inglés y francés. Más información en coaching ejecutivo en Barcelona y en Andorra.
Cuéntanos qué está pasando. Si el coaching es la herramienta adecuada, recibes una propuesta cerrada en 48 horas.
