Guía de precios 2026 · Por Paula Raluy, fundadora de Intain Coaches
Precios de los tres programas de Intain, qué incluye cada uno y qué mueve el presupuesto de un proceso de coaching.
La respuesta corta
En Intain, un proceso de coaching ejecutivo individual para un CEO o un directivo cuesta desde 3.000 € por persona, sin IVA, y dura de 3 a 12 meses. El coaching individual para mandos intermedios y plantilla parte de 1.000 € por persona y puede bonificarse por FUNDAE. El coaching de equipos parte de 300 € por persona. El test previo de salud organizacional es gratuito.
Todos los precios son sin IVA y corresponden al formato más corto de cada programa. El precio cerrado llega en una propuesta en 48 horas, después de una primera conversación.
Qué mueve el presupuesto
Intain Teams
Intain Teams parte de 300 € por persona, sin IVA. Para un equipo de 8 personas, el punto de partida son 2.400 €. Las sesiones duran de 2 a 3 horas, las llevan un coach y un co-coach con metodología ORSC y el proceso se completa en 6 a 12 semanas.
Tiene sentido cuando el problema no es de una persona sino de cómo trabaja el grupo: reuniones que no deciden, silos entre áreas o un conflicto que todo el mundo evita. Más sobre el coaching de equipos.
Intain Talent Up
Intain Talent Up se estructura como formación aplicada al puesto, así que puede bonificarse con el crédito de formación de FUNDAE. Las empresas que cotizan por formación profesional tienen ese crédito cada año, y su importe depende de lo que cotizaron el año anterior y de su tamaño. Si queda crédito disponible, una parte del coste puede salir de ahí.
Antes de firmar conviene confirmar el crédito disponible con la gestoría o en la web de FUNDAE. Lo explicamos con la tabla de porcentajes en coaching bonificable por FUNDAE. Más sobre Talent Up.
El otro lado de la cuenta
El dato que más pesa suele ser la rotación. Según la SHRM, sustituir a una persona cuesta entre el 50 % y el 200 % de su salario anual. Si se va un mando que cobra 45.000 € al año, la cuenta empieza en 22.500 €.
Para hacer la cuenta con los datos de tu empresa, usa la calculadora de retorno del coaching: pide el número de empleados, el salario medio, la rotación y el presupuesto, y devuelve el retorno estimado a 12 meses.
Cómo empezar
27 preguntas, unos 10 minutos. Te dice cuáles son los dos frenos por los que empezar. Hacerlo.
Nos cuentas el caso y vemos si el coaching es la herramienta adecuada.
Con el precio cerrado. La primera sesión suele llegar unos diez días después.
Preguntas frecuentes
En Intain el coaching ejecutivo se contrata como proceso, no por sesiones sueltas: de 6 a 12 sesiones de 60 a 90 minutos, desde 3.000 € por persona sin IVA. Cambiar hábitos de liderazgo pide varias sesiones y tiempo entre ellas para probar lo trabajado.
No. Todos los precios de esta guía son sin IVA.
Los dos son coaching individual. Intain Leaders es para CEOs, directivos y comité de dirección. Intain Talent Up es para mandos intermedios y el resto de la plantilla: es más corto, parte de 1.000 € por persona y puede bonificarse por FUNDAE.
Un coach senior con credencial de la ICF (PCC o ACTC), elegido para cada caso según el sector, el momento de la empresa y el estilo de liderazgo de la persona. Intain trabaja con metodologías Co-Active Coaching y ORSC.
Sí. Intain Coaches tiene sede en Barcelona y trabaja con empresas de toda España y Andorra, en castellano, catalán, inglés y francés.
No. Son 27 preguntas y unos 10 minutos. Devuelve un radar de cinco dimensiones (estrategia, talento, liderazgo, equipos y bienestar) y los dos frenos por los que conviene empezar.
Coaching para mandos
Individual, para mandos y plantilla. Bonificable por FUNDAE.
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