Quince CEOs. Una jornada. Un sitio donde lo que se cuenta no sale, y lo que sale, vuelve resuelto.
Si llevas tiempo en el sillón, sabes a qué nos referimos. Esto es para eso.
Hay decisiones que llevas semanas dándole vueltas.
No se las has contado a nadie.
Al comité no, porque te ven dudar.
Al board no, porque te juzgan.
A tu socio tampoco, porque tiene intereses.
A tu pareja menos, porque no entiende del todo.
Esa decisión, esa conversación, ese dilema no encaja en ninguna otra mesa.
La Mesa es esa mesa.
Un mastermind privado de un día. Bloque formativo, hot seats y cena al cierre. Más una sesión 1:1 con César.
Entre 35 y 60 minutos. Lo abre César de la Cal con metodología propia. No es teoría de manual: es el marco que vais a usar el resto del día.
Cada CEO trae un reto real. El grupo trabaja sobre él. No es un café. Sales con una decisión más clara, o con la incomodidad de saber por qué la estabas evitando.
Misma mesa. Mismas quince personas. La conversación que empieza en la sesión continúa donde tiene que continuar.
Treinta minutos con César, canjeables en los 60 días siguientes. Para aterrizar lo que sacaste en limpio. Sin coste extra.
No hay PowerPoint. No hay rondas de presentación. No hay nadie vendiendo nada. Eso lo dejas en el coche.
A una hora y diez de Barcelona, en Santa Cristina d'Aro, dentro de La Santa Market. Una finca con caballos, pinares y biblioteca-restaurante — The Horse Club Library — reservada para nosotros el 16 de julio. Aquí se baja la guardia. Por eso la sesión se hace aquí.
Cofundadora de Intain. Coach ejecutiva. Acompaña a CEOs y comités de dirección dentro y fuera de España.
La Mesa nace de su trabajo con primeros ejecutivos. Decide quién entra y quién no. Lee cada candidatura, hace la llamada y filtra al grupo persona a persona antes de que se siente nadie.
El día del mastermind hace de anfitriona, sostiene la conversación y co-facilita los hot seats junto a César.
Más de 25 años trabajando con primeros ejecutivos. Metodología propia que cruza neurociencia aplicada, mentalidad emprendedora y filosofía del Aikido aprendida durante una década en Francia con el maestro Tamura Sensei.
En el mastermind lleva la batuta. Conduce la sesión, marca el ritmo y co-facilita los hot seats junto a Paula.
La mayor parte de su trabajo con primeros ejecutivos no se cuenta. Por eso funciona.
Se filtran. Una a una. Paula lee cada candidatura y decide quién entra. La conversación que vamos a tener en esa sala depende de quién esté en esa sala.
El formulario de abajo. Cinco minutos.
Lo lee el equipo de Intain, no un bot. Si encaja, te escribimos.
Veinte minutos. Sin guion comercial. Para entender qué traes y qué buscas.
Tras la llamada, si encajas, te abrimos el acceso a la entrada. Solo quince plazas.
No se paga nada hasta después de la llamada. Primero confirmamos que la mesa encaja contigo.
Buscamos a gente que vive la cima a diario: CEOs, founders y directores generales con responsabilidad operativa real. Empresas con clientes y facturación. Da igual si sois treinta personas o cinco mil. Lo que importa es la madurez del rol, no la nómina.
No es el sitio para coaches, consultores, formadores ni agencias que vienen a buscar clientes. Tampoco para quien aún está construyendo el negocio o no tiene gente a su cargo. La conversación se rompe cuando la mesa no es homogénea, y lo sabemos por experiencia.
Quien viene tiene que poder hablar de lo suyo sin traducir.
Hablamos contigo antes que de entradas.
Lo lee Paula y el equipo de Intain en las próximas 24 horas. Si tu perfil encaja con la mesa, te escribimos para agendar una llamada antes de hablar de entradas.
